海外大区总监

2、分析市场趋势、客户需求和竞争对手活动，以确定增长机会；

3、为区域销售团队设定销售目标，并确保与公司总体目标保持一致。

4、招募、培训、指导和激励一支高绩效的销售团队;

5、为销售代表提供指导和支持，设定明确的绩效预期，并监控他们的进度；

6、定期进行绩效评估、提供反馈并解决任何绩效问题或培训需求。

7、监督销售策略和举措的实施，以推动收入增长;

8、监控销售活动、渠道和销售指标，以确定需要改进的领域：

9、与营销、产品和其他跨职能团队合作，确保销售方法具有凝聚力。

10、培养并维持牢固的客户关系，包括大客户和战略合作伙伴关系：

11、及时识别并解决客户问题或疑虑；随时了解行业趋势、客户需求和竞争动态。

12、准备定期销售报告、预测和分析以供管理审查；

13、监控和分析销售数据，识别趋势，并提出数据驱动的改进建议。

14、制定和管理区域销售预算，确保资源高效配置;

15、持续评估和优化销售流程、工具和资源，以***限度地提高效率和效果。