企业文化专员

1、企业文化建设：根据公司发展战略，制定企业文化建设的长期规划和短期计划；深入挖掘企业核心价值观、愿景、使命等，形成独具特色的企业文化体系；定期组织企业文化培训和宣导活动，提升员工对企业文化的认知度和认同感

2、企业文化活动开展：制定各种企业内部员工文化活动全年计划、方案和预算，包括线上或线下活动，并完成活动的落地执行、结束后进行相应的复盘整理

3、企业文化传播：线下设计、制作企业文化...