招聘专员

3、录用与入职：办理录用手续，安排入职培训。

4、管理招聘渠道和数据：维护招聘渠道关系，优化招聘策略，收集和分析数据，编写招聘报告。

二、任职要求：

1、教育背景和经验：人力资源或相关专业大专及以上学历，1-2年招聘相关经验，有大型企业经验者优先。

2、专业技能：熟悉招聘流程和渠道，具备良好面试技巧。

3、沟通能力：良好的沟通和协调能力，善于建立合作关系。

4、抗压能力：能在高压下工作，具备良好的时间管理能力。

5、职业素养：高度职业道德和保密意识，责任心强。三、工作时间9:00-18:00，六日双休~节假日正常休息~薪资：4-5K