薪资及培训专员

- 处理员工有关薪酬的咨询与投诉，解答员工关于薪酬福利的相关问题。

- 协助人力资源经理制定和调整薪酬政策及福利计划，确保其符合法律法规要求。

- 对薪酬数据进行定期分析，识别潜在问题，并提出改进措施以提高薪酬体系的效率和公平性。

-负责公司的所有员工培训工作

- 管理员工档案中的薪酬相关记录，确保所有信息的准确性和保密性。

- 配合财务部门完成年度税务申报及其他相关工作。

【任职要求】

- 拥有本科及以上学历，人力资源管理、财务管理或相关专业优先。

- 具备至少5年以上的薪酬管理或人力资源领域工作经验，熟悉国家劳动法规及税法。

- 熟练掌握Excel等办公软件，具备较强的数据处理能力。

- 具有良好的沟通技巧和服务意识，能够妥善处理员工的薪酬相关问题。

- 工作细致认真，具有较强的保密意识和责任心。

- 能够独立思考并解决问题，善于团队合作。