人事专员

主要职责：

- 负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等环节，确保公司招聘到合适的人才。

- 负责公司培训项目，包括制定培训计划、组织实施培训、评估培训效果等，提升公司员工的专业能力和综合素质。

- 负责公司绩效考核工作，包括制定考核标准、考核过程、成绩评定等，公平公正地评价员工的表现。

- 负责公司薪酬福利管理工作，包括制定薪酬政策、进行薪酬核算、给员工提供福利等，确保公司薪资福利的合理性和公平性。

- 负责公司员工关系管理工作，包括处理员工纠纷、协调员工工作与生活等，营造良好的公司氛围。

- 负责公司其他人事管理工作，如学历调查、员工档案管理等。

职位要求：

- 本科以上学历，人力资源或相关专业，5年以上人事管理工作经验，熟悉企业人力资源管理模式和实践。

- 熟悉国家法律法规和人力资源政策，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识。

- 具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够熟练使用人力资源管理软件。