体系专员

1、负责公司质量管理体系、环境管理体系、食品安全管理体系等相关管理体系的策划、建立与完善工作，确保体系符合 ISO

9001、ISO

14001、ISO 22000 、HACCP等国际标准及国家、行业相关法规要求。

2、深入研究管理体系标准的更新与变化，推动体系持续改进。

3、编制、修订和完善体系文件，包括质量手册、程序文件、作业指导书、记录表单等，确保文件的准确性、有效性和可操作性，并组织相关文件的宣贯与培训。

二、体系执行与监督

1、监督各部门对管理体系文件的执行情况，定期开展内部审核工作，制定审核计划，组建审核小组，编制审核检查表，客观公正地评价各部门体系运行的符合性和有效性，及时发现不符合项并开具整改通知单，跟踪验证整改措施的落实情况，确保问题得到有效解决。

2、参与供应商质量管理能力等进行评估与审核，协助筛选合格供应商，督促供应商改进质量问题，保障供应链的稳定与质量。

3、协助处理客户投诉和质量事故，组织相关部门进行原因分析，制定纠正和预防措施，推动措施的实施，并跟踪验证效果，防止问题再次发生，维护公司品牌形象与客户满意度。

三、外部审核与沟通

1、负责与认证机构、行业监管部门等外部单位的沟通与协调工作，组织迎接外部审核（如第三方认证审核、客户审核等），提前做好审核准备，确保审核顺利通过，并根据审核结果及时进行整改与完善。

2、收集、整理和分析行业内相关管理体系的政策法规、标准动态及先进经验，及时向公司管理层和相关部门传达信息，为公司决策提供支持，使公司管理体系与行业发展趋势保持同步。

四、质量管控与监督

1、统筹公司产品或服务的质量管控工作，包括原材料采购检验、生产过程质量监控、成品出厂检验以及售后服务质量跟踪，对关键质量控制点进行重点监督，制定质量预防措施，降低质量风险。

2、定期组织质量检查和质量分析会议，对质量数据进行深入分析，识别质量趋势和潜在问题，提出针对性地改进建议和解决方案，持续提升产品或服务质量。

3、建立和完善质量追溯体系，确保产品或服务出现质量问题时能够快速定位根源，采取有效纠正和预防措施，降低质量问题带来的负面影响。

五、培训与协调

1、组织开展管理体系相关的培训活动，包括新员工入职体系培训、在岗员工体系知识提升培训、内审员培训等，提高全员的质量、环境、职业健康安全意识和体系运行能力，营造良好的体系文化氛围。

2、协调各部门之间的工作关系，解决体系运行过程中出现的跨部门问题，推动公司整体管理体系的有效运行，确保公司战略目标的实现 。

任职要求：

1、大专及以上学历，25-45岁，质量管理、工商管理、化学、食品等相关专业优先。

2、具备5年及以上质量管理、体系运营或相关岗位经验，熟悉企业管理流程。

3、有5年以上体系管理（如ISO9001、ISO14001、ISO22000、FSSC22000食品安全体系等）推行、维护经验，主导过体系建立、认证或复审工作者优先。

4、能独立策划、推动体系落地，确保体系符合认证要求。

5、具备风险识别能力，能针对体系运行中的问题（如流程漏洞、不符合项）制定改进措施，并跟踪闭环。

6、具备较强的跨部门协调能力。

7、熟悉体系文件（手册、程序文件、作业指导书）的编制、修订与管理。

8、了解食品安全法规、溯源管理经验，确保产品符合严格的合规要求。

9、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）。

10、具备良好的文字表达能力，可独立或辅助撰写体系文件、审核报告等。

工资待遇：月工资+月度奖金+年终奖金（面议）

工作时间：每天工作8小时，每月休息4～5天