人事专员

2.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作，并建立人事档案；

3.负责员工社保等相关工作;

4.完成领导交待的其它工作。

任职要求：

1.人力资源管理等相关专业毕业；

2.从事人力资源工作2年以上，有1年以上招聘岗位经验；

3.具有较好的语言表达能力和文字编写能力；

4.团队合作意识强，有良好的抗压能力；

5.熟悉使用各种办公软件。