薪酬绩效专员

1、负责公司考勤、薪酬的核算及发放，确保数据准确性和时效性；

2、协助完善绩效考核体系，跟踪绩效考核执行情况，汇总分析绩效数据；

4、负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理及相关系统维护；

5、管理员工档案，确保人事信息的完整性与保密性；

6、配合完成其他人力资源基础性工作。

【任职要求】

1、大专及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业优先；

2、2年以上薪酬绩效相关工作经验，熟悉薪酬核算及绩效考核流程；

3、熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表等）及HR系统；

4、严谨细致，对数据敏感，具备较强的逻辑分析能力；

5、具备保密意识，熟悉劳动法及相关人事政策；

6、加分项：有大型制造业薪酬绩效经验者优先。