人事经理（玉林）

1、负责分/子公司人力资源全盘工作，考勤统计、薪酬核算、人员招聘等工作；

2、负责分/子公司员工入/离职员工管理工作、劳动合同及其他类协议管理工作；

3、负责分/子公司季度人事巡查工作；

4、负责分/子公司员工关系工作对接；

5、完成分/子公司总经理交办的其它工作；

6、完成集团总部人力资源部交办的其它工作。

任职要求

1、年龄28-38期间，本科，人力资源，心理学类专业，有全盘人力工作经验及制造业、大型连锁企业人事工作经验优先

2、具有较强的沟通协调能力、分析问题及解决问题能力，富有责任心、团队精神及吃苦耐劳精神；

3、熟练掌握各类办公软件，电子表格公式等；

4、具备独立工作能力、逻辑思维能力，有良好的职业素养，能承受较大工作压力，能适应短期周边出差；

5、有HRBP工作经验及人力资源相应专业证书者优先考虑。

上班地点：玉林市玉州阳光新城附近。