人事行政主管

主要职责：

- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；

- 负责公司员工关系维护和解决，包括员工入职、离职手续办理，以及员工档案管理和更新等；

- 负责公司培训计划的组织和执行，包括培训计划制定、培训课程安排、培训成果评估等；

- 负责公司办公用品和耗材采购和管理，包括办公用品采购计划编制、采购审批、领用登记等；

- 负责公司员工考勤和薪酬结算，包括员工考勤安排、薪酬核算、发放等；

- 协助公司领导处理其他人事行政事务。

职位要求：

- 本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

- 不限工作经验，有相关工作经验者优先；

- 熟悉人力资源管理法规和操作流程，具备较强的沟通协调能力和团队协作意识；

- 熟练掌握办公软件，如 更加重要的问题是，Excel、Word、PowerPoint等；

- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立完成人事行政管理工作。