区域督导

1、负责销售目标的达成，从前期的目标分解及启动到过程中对于目标达成的关注实时调整，最终实现目标的达成

2、负责店铺店长及伙伴的能力提升，能够给予店长培养及清晰的方向。

3、巡店发现问题、给予店铺提升点及解决方法

任职要求：

1、3年以上女装行业多店管理经验，管理店铺数量不低于5家

2、人员培养及带教能力，能够带出高销店长及员工

3、具备极强的目标感，能够进行目标的达成及分解、同时对于目标过程高度关注，出现问题时有应对调整方案

4、较强的销售能力，能够快速发现店铺提升并做出调整。

5、沟通表达能力强，能够进行团队的凝聚

6、认同企业文化（培养人、为顾客传递自信与爱、让伙伴收获物质精神幸福）