招聘专员

1. 招聘的落地执行：根据各部门的用人需求和本部门的招聘计划进行平台的简历筛选及面试邀约；

2. 候选人的沟通：负责招聘平台（BOSS直聘、前程无忧）主动及接收到的信息以及进行竞聘的双向意向的沟通；

3. 招聘的数据归总和分析：统计招聘数据（如招聘周期、渠道效果、入职率等），定期提交招聘报告；

4. 招聘流程：根据招聘的落地完成情况以及面对到的问题与部门协作完成招聘流程的优化工作；

5. 其他工作：部门协作共同完成部门的目标计划。

岗位要求：

1. 大专及以上学历，1年以上的人力资源相关工作经历；

2. 办公软件的熟悉操作，包括但不限于office（excel、word、ppt），wps，xmind等；

3. 优秀的沟通能力和协调能力，能够与各部门及候选人高效沟通；

4. 具备良好的职业操守和保密意识。