人力行政管培生(J10023)

工作职责:

管培生项目，作为公司未来中高层管理人员，根据个人意向及公司需求进行定向培养,是公司培养未来核心骨干及创新型人才的重点人才项目。在相应领域的核心岗位上进行3-6个月时间的轮岗学习，深入了解业务，再结合业务需求与个人优势，确定自己的发展方向并深耕此领域。经过1-3年的时间成长为中基层管理干部或专业精英，成为公司的管理中坚力量及创新变革驱动者。