风险管理规划顾问（双休+世界500强）

1.建立、维护并提升客户关系，协助团队长整理客户基本信息情况，对客户负责、提升客户满意度，辅助获取新的业务线索，及时反馈;

2.坚守公司风控底线、把控要点，坚持公司风控标准、保证项目的合规性、合法性、及时拉通信息。

3.根据客户家庭具体情况，做专业的风险评估及财务分析;

4.编写家庭风险评估报告，客观、中立给出家庭风险管理建议，并协助客户严选保险产品;

5.学习风险管理、理财知识和技能，用专业服务于客户。

【任职要求】

1、统招本科以上学历，金融、市场营销、财会等专业优先，年龄25-45岁；

2、熟悉offce办公软件，思维逻辑清晰；

3、有良好的沟通协调能力，强烈的责任意识，具备风险管理意识和能力，有一定的客户关系管理能力；

4、热爱金融行业，有过团队管理经验和销售经验者优先。

【专业化发展平台】

1、在试用期阶段，为新人配备一对一的专业导师，进行定期辅导和考核，帮助员工顺利度过试用期。

2、定期引进外部培训资源，邀请国内专家开展培训研讨，组织多种培训学习，助力员工成长。

3、空缺岗位优先开展内部竞聘，鼓励员工参与晋升，为有能力的人员提供多种发展路径。

4、每年进行人员盘点，坚持能者居之、拒绝论资排辈，专业和管理的双通道职级体系，为员工提供广阔的职业发展空间。

【全面激励体系】

1、拥有富有竞争力的薪酬体系，一年4次调薪机会。丰富而全面的荣誉体系，覆盖员工全方位成长空间。团队平均月薪8000-15000左右，管理岗薪资更高。

2、为符合公司价值观的高潜人才，提供中长期激励计划，共享公司长期发展红利。

【完善的福利体系】

六险二金、商业保险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、定制西装、团队礼物、个人奖金等。

【丰富的员工活动】

定期团建、素质拓展、年会晚宴、国内外旅游、冰川徒步、沙漠徒步等。

【积极活力的团队】

公司拥有一支年轻、活力、富有创造力和激情的高素质精英团队，平均年龄30岁。公司高管均有海外留学背景，拥有十余名硕士，并在持续引进各行业优秀人才。

公司围绕客户需求，注重结果导向，鼓励员工拥抱变化，尝试各种可能性。坚持坦诚沟通，聚焦工作实务，凭借专业和敬业的职业精神，助力公司业绩目标达成。