人事行政专员、经理

1、根据公司招聘需求，发布招聘信息，进行简历筛选，预约面试，跟踪招聘；

2、按照公司流程，办理员工入离职、转正等各项人事手续；

3、负责组织公司的员工绩效考核及绩效指定，KPI提升；

4、根据公司的要求，做好员工福利工作；

5、负责每月考勤统计、办理员工休假手续；

6、负责制定公司培训计划，并按计划组织培训；

7、完成上级交办的其他人事工作。

二、行政日常工作：

1、负责公司固定资产的管理；

2、负责办公用品的采购及发放；

3、负责办公设备的维护；

4、完成上级交办的其他行政工作。

任职要求：

1、 本科以上学历，人力、法律、工商等相关专业优先；

2、5年以上工作经验，有人事、行政、客服、出纳等工作经验优先；

3、性格开朗外向，有亲和力，善于沟通，良好的语言表达能力；有一定的抗压力；

4、熟练操作office办公系统软件；学习能力强；良好的服务意识及团队合作能力。

工作时间&薪资福利：

1、上班时间为周一至周五8:30-17:30，周六日双休；

2、入职签订正式劳动合同，缴纳五险一金；

3、薪水高于其他同行业工资水平