销售总监

1. 全面负责俱乐部劳斯莱斯、宾利汽车的销售服务（含新车销售）、托管服务及租赁服务的整体运营与管理，制定针对性的销售策略和阶段性计划，确保达成公司既定的业绩目标。

2. 主导高净值客户的开发与维护工作，挖掘潜在客户资源，搭建并拓展高端客户圈层，通过精准服务提升客户粘性及复购率、续约率。

3. 统筹销售全流程管理，包括客户需求挖掘、产品及服务方案定制（如根据客户需求推荐车型、设计托管或租赁套餐）、商务谈判、合同签订及后续服务跟进，保障服务体验的连贯性与高端性。

4. 深入分析超豪华汽车市场动态（尤其是劳斯莱斯、宾利品牌相关业务）及竞争对手情况，收集客户反馈与行业信息，为俱乐部服务优化、产品组合调整及营销策略升级提供决策支持。

5. 组建并带领销售团队，制定团队及个人的绩效考核标准，组织开展专业培训（如品牌文化、车型细节、托管/租赁流程、高端客户服务礼仪等），提升团队的综合业务能力与协作效率。

6. 协调俱乐部内部与售后服务、车辆托管、租赁调度等相关环节的资源，确保各业务模块高效衔接，为客户提供“销售-托管-租赁”一体化的高端服务体验。

7. 维护与品牌方、合作伙伴的良好关系，整合资源支持销售业务开展，提升俱乐部在超豪华汽车服务领域的品牌影响力。

8. 定期向管理层汇报业务进展、业绩达成情况、存在问题及改进方案，提出合理化建议。

汽车俱乐部销售总监任职要求

1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；8年以上高端汽车销售经验，其中5年以上超豪华汽车（如劳斯莱斯、宾利、法拉利等）销售管理经验，熟悉汽车销售、托管及租赁业务者优先。

2. 拥有丰富的高净值客户资源及高端圈层人脉，具备出色的客户开发、维护及关系管理能力。

3. 深入理解劳斯莱斯、宾利等超豪华品牌的文化内涵、产品特性及目标客户群体需求，能精准制定符合品牌定位的销售及服务策略。

4. 具备优秀的团队领导与管理能力，能有效激励团队达成业绩目标，同时拥有良好的跨部门协调能力。

5. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，能及时捕捉市场动态及客户需求变化，并快速调整业务策略。

6. 具备出色的谈判技巧、抗压能力及问题解决能力，工作严谨且富有激情，责任心强。

7. 形象气质优，具备高端服务意识和职业素养，言行举止符合超豪华品牌的服务标准。

8. 熟练使用办公软件及数据分析工具，能通过数据复盘优化销售策略。