人力资源专员

2、办理入离职手续，组织新员工入职引导及入职培训。

3、员工档案管理及备案工作。

4、及时完成员工花名册的变更。

5、政务窗口资料对接。

6、考勤制作，以及上级交办的其他事宜。

7、辅助人资主管开展日常人资工作。

任职要求：

1、1年以上人事工作经验，大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先；

2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力...