人事行政主管

2.行政人事全面工作3.主持公司周例会，监督，检查会议决策落实到位，对关键岗位进行全方位绩效考核行政工作：

1.优化企业管理制度及业务流程，提高制度的可执行性和有效性，实现企业战略目标。

2.制定中层管理者培养可行性计划，实现人才战略目标。

3.协调各部门之间的业务协作关系，统一工作目标，确保目标高效率完成。

4.组织召开公司周例会、运营分析会、安全责...