人力行政经理

岗位职责：

1、协助公司决策层制定公司战略发展目标，并监督执行与检查2、根据公司战略目标制定人力资源/行政工作发展规划、设计方案3、根据公司情况协助建立有效的组织架构并适时进行优化，并完善各部门及岗位职能4、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程中进行监督控制5、负责人员的招聘和重要岗位的选拔6、建立和优化公司培训体系，管理公司员工的入职和在职培训7、负责公司薪酬与福利管理，建立...