人事专员

1、负责组织实施公司的人事招聘工作，包括筛选简历、组织面试及员工入职流程；

2、管理员工档案，确保人事资料的准确性和时效性；

3、协助制定和优化公司人事政策及员工福利计划；

4、参与员工培训与发展计划的规划与实施，提升团队整体素质；

5、处理员工的入职、离职、调动等人事变动事务，维护良好的员工关系。

任职要求：

1、熟悉人力资源管理流程，具备相关人事工作经验；

2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人事问题；

3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力；

4、具有较强的责任心和保密意识，能够处理敏感信息；

5、具有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。