高级人力资源专员

1、根据公司规划，编制年度招聘计划，并跟进招聘计划的具体实施执行。

2、做好公司招聘工作，并做好招聘数据/信息的收集、整理和报告。

3、协助领导做好人力资源各模块日常管理和专项工作。

4、根据公司管理工作需要，协助领导撰写各类公文。

5、完成领导安排的其他工作事项。

【任职要求】

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。

2、2年或以上人力资源工作经验，具有大型公司经验者优先。

3、具备优秀的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识。

4、具备优秀的公文写作能力。

5、具有体育或文艺特长尤佳。