副总经理/副总裁

- 参与公司重大事务的决策过程，如投资项目、重大合同签订等，从不同角度评估风险和收益。

业务管理

- 负责领导和管理分管的部门，如市场部、研发部等，明确各部门工作目标，指导并监督工作任务的执行。以市场部为例，要求部门制定详细的营销计划并监督执行进度。

- 协调各部门之间的工作关系，解决部门间的矛盾和问题，保证公司业务流程的顺畅。当销售部门和生产部门在产品交付时间上出现分歧时，进行沟通协调。

对外联络

- 代表公司与外部合作伙伴、客户、政府部门等进行沟通和联络，维护良好的合作关系。比如与重要客户进行商务谈判，争取更有利的合作条件。

- 关注行业动态和竞争对手情况，收集相关信息，为公司的战略调整和业务优化提供依据。

人才与团队建设

- 参与公司人才的选拔、培养和考核工作，特别是对自己分管部门的关键岗位人员。比如和人力资源部门一起面试部门经理候选人。

- 营造积极向上的企业文化和工作氛围，提升团队的凝聚力和战斗力。通过组织团队建设活动等方式激励员工。

工作要求：

-本科以上学历 工作经验5年以上

- 专业知识：要精通所分管业务领域的专业知识。如负责财务的副总，需熟悉财务法规、会计原理、成本控制等知识；负责技术研发的副总，要掌握前沿技术动态和开发流程。

- 管理技能：必须具备出色的领导能力，能够有效地激励和引导团队成员，合理分配任务，发挥员工***潜力。同时，要有优秀的沟通和协调能力，能与上下级、平级部门、外部合作伙伴等进行良好的互动。例如，在跨部门合作项目中协调各方利益和资源分配。还要有良好的决策能力，在复杂情况下能快速分析利弊，做出正确的决策。

- 数据分析能力：能对各种业务数据进行收集、整理和分析。比如通过销售数据预测市场趋势，根据生产数据优化资源配置等。

- 工作经验：通常需要有丰富的行业经验，了解行业发展历程、市场竞争态势等。例如在制造业，有多年工厂管理和产品生产经验的副总更能把控生产环节。

- 职业素养：具备高度的责任心和敬业精神，要全身心投入工作，对公司的事务认真负责。还要有良好的保密意识，因为接触到很多公司的核心机密，如商业计划、财务数据等。