人事专员

2、负责公司员工招聘、培训、考评、薪酬福利、劳动关系管理工作，以及日常考勤等

3、监管控制公司各项行政人事费用支出，具有解决问题的能力

4、严格完成公司制定的招聘目标

5、完成领导交办的其他临时事项；

任职要求：

1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、计算机等相关专业毕业

2、具备两年以上企业行政人事岗位工作经验

3、具备良好的职业素养，踏实肯干...