人事行政主管
7千-8千南昌市专科3-5年
职位描述
1、招聘与配置：负责制定招聘计划，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，组织面试并办理入职手续
2、培训与发展：制定并实施员工培训计划，提升员工能力和职业素养
3、薪酬与福利管理：负责员工的薪酬核算、福利规划和社保管理，确保符合相关政策法规
4、绩效考核：制定绩效考核方案，监督实施，并对考核结果进行分析和应用，提出改进建议
5、员工关系管理：处理员工入职、离职、调动等手续，协调员工关系，处理...
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