人事行政专员

2、负责人员招聘、转正、考勤、考核、奖惩、离职、劳资、档案管理、培训、企业文化开发等方面工作；

3、负责人事行政基本工作计划的实施、运用、执行、反馈及不断改善。

要求：

1、25-40岁，大专及以上学历，工商管理、行政管理等专业，2年以上相关工作经验；

2、熟悉国家有关劳动法规及相关政策；

性格开朗、自信、胸怀宽广、亲和力强、自律性强。