人事招聘专员

1、全面负责公司内部人才的招聘工作，包括发布职位需求信息、搜集简历、确定面试名单、通知应聘者前来面试，并进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见。

2、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

4、积极拓展和维护招聘渠道，定期更新和优化招聘策略。

5、服从上级的安排和指导，积极主动地完成任务。

岗位要求：

1、全日制本科学历、1年以上招聘经验

2、熟悉各种网络招聘平台的使用操作，了解基本的办公软件使用技能。

福利待遇：

工作时间朝九晚六、周末双休，五险一金，包含住宿，每年不定期员工旅游