招聘人事专员

2、熟悉各招聘平台规则与招聘对象之间的对应关系；

3、招聘在日常工作中的占比为70%左右，外贸岗位和电商岗位为招聘的重要岗位；

4、根据公司的岗位职责要求进行招聘、储备人才；组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册规章制度并组织实施；

5、团建：营造良好的工作空间和工作氛围、鼓舞团队士气；制定团建旅游...