招聘经理

1.负责集团年度招聘计划制定与实施，年度招聘目标达成率不低于95%；

2.发布招聘信息，搜索筛选简历、预约面试，谈薪及录用；

3.参与本专科生学校宣讲及双选会，面试录用；

4.做好老渠道建设及新渠道维护。

任职要求：

1.本科及以上学历，5年以上制造业招聘经验，3年团队管理经验；

2.精通RPO渠道管理，熟练使用招聘系统；

3.具备优秀沟通协调和一定抗压能力。