行政人事专员

1、负责人员招聘、面试、培训、劳动关系、人员转正与沟通激励，做好与总部人事及时对接，人事档案相关材料存档并传送总部备案等工作

2、负责公司各项制度流程的执行，积极践行企业文化在子分公司落地

3、协助经理做好人员的各类培训、监督，对照人员绩效考核做人员沟通激励

4、对照区域编制表做好人员通讯录、区域信息对应、资料保全等管理工作。

行政工作20%1、对照公司制度做好人员出差的审核与报销管...