人力资源专员/行政人事

2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续；

3、处理员工关系问题，确保员工满意度和组织氛围的良好。

岗位要求：

1、具备人力资源相关知识，能够独立处理人事相关事务；

2、具有良好的沟通能力和团队合作精神；

3、能够有效地解决人力资源管理中的各种问题4、较强的执行力，服从领导工作安排，能高效完成领导布置的任务5、较强的招聘能力，能完成公司安排的招聘任务，有效的维护招聘任务，建立良好的工作氛围