机电专业管培生

1、融入组织：和团队一起共进退，服从组织安排。

2、轮岗实践：入职后下车间跟着生产师傅，一对一传授学习，辅助参与生产相关工作，按照一定周期进行轮岗，根据轮岗情况逐步确定岗位方向。

3、系统学习：学习企业文化、组织架构、制度流程、生产管理、技术规范、市场营销等等。

4、个人沉淀：根据学习内容，自觉总结、主动梳理经验，根据自己能力、擅长点、兴趣方向和公司定位双向选择确定岗位。

【工作要求】

1、年龄23-28岁；学历大专及以上，特别优秀者可适当放宽学历要求；

2、电气工程、机电工程、机械工程等机电相关专业；

3、具体薪资面议。