校长（五险一金+奖金）

1.负责区域全面统筹，制定区域年度/季度/月度/周业绩计划，并指导各中心落地执行；

2.负责区域内各中心日常运营管理，依据总部标准提供系统培训，帮助中心提高运营水平和完成经营任务；

3.负责定期制定中心各项激励方案，提高员工积极性，建设正面企业文化；

4.全面负责区域所有岗位人才管理机制，建立人才梯队培养计划并落地执行；

5.时常与各中心保持联系，并根据中心运营情况给予指导意见和解决方案；

6.负责各中心和总部各项对接，协助处理总部与各中心上传下达工作