人事专员

1、负责岗位说明书更新、收集保管；

2、负责对各部门负责人申请的人员需求流程汇总（季度、年度），提交行政人事总监审核后经总经理审批同意，发布招聘信息；

3、负责直接生产人员的招聘面试及录用；

4、负责试用期内人员的面谈、状态跟踪工作，负责招聘部分数据整理（包括入离职率），负责招聘部分数据整理（包括入离职率）；

5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理、信息保密、未入职人员沟通工作；

6、负责人员初试，安排复试事宜（协调面试官、应聘人员通知接待等），参与复试并收集面试评估表；

7、负责提起面试合格人员的录用流程，并发放录用通知函，同时跟踪人员到岗情况；

8、负责拓展招聘渠道及现有渠道维护，招聘平台合作事宜；

9、领导交代的其他事项；

任职资格：

1、大专以上学历；

2、五年以上制造业（主要为科室、研发中心招聘）企业招聘经验；