人事专员

主要职责：

- 招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。

- 培训：负责公司员工的培训需求识别、培训计划编制、培训实施等，以提高员工的业务能力和综合素质。

- 员工关系维护：负责公司员工的关系管理和维护，包括员工档案管理、员工福利管理等。

- 薪酬福利：负责公司员工的薪酬福利管理，包括薪资结构、绩效奖金、福利计划等。

- 入职离职手续：负责公司入职离职手续的管理，包括办理入职手续、员工异动手续等。

- 其他人事问题：负责处理公司其他人事问题，如员工纠纷处理、员工信息保密等。

职位要求：

- 3年制造行业工作经验，有相关的人事管理工作经历者优先。

- 熟悉人力资源管理理论和实践，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识。

- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

- 具备基本的法律意识，能够维护公司的合法权益。

- 具有积极向上、责任心强的工作态度，能够适应快节奏的工作环境。