人事经理
8千-1.2万盐城市专科不限经验
职位描述
人力资源规划与管理：根据企业发展战略和目标，负责人力资源规划与开发工作，确保组织具备适应发展所需的各类人才。
招聘与人才发展：设计并执行公司的人才招聘计划，确保及时引进高素质人才，并对员工的职业发展进行规划和指导。
员工关系管理：处理员工投诉，调解劳动纠纷，确保公司内部关系的和谐稳定。
培训与开发：负责组织并实施员工培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。
薪资福利管理：制定并执行公司的薪资福利政策，确保员工的薪酬福利符合行业标准和公司战略需求。
行政事务管理：负责公司的行政事务管理工作，包括办公用品采购、固定资产管理、会议组织等。
企业文化建设：负责公司企业文化的塑造与推广，营造良好的企业氛围，提高员工满意度和归属感。
法律法规遵循：了解并掌握相关劳动法律法规，确保公司人事管理活动的合法性。
【任职资格】
1、统招大专及以上人力资源相关专业；
2、在民营制造企业担任同岗位3年以上，机械重工行业优先。
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