综合人事招聘行政专员

1、要求应聘者掌握人力资源管理的基础理论，熟悉招聘流程和面试技巧，具备人才筛选和评估的能力

2、要求应聘者熟练使用各类办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备良好的文档处理能力

3、要求应聘者具备一定的法律知识，了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规，以确保招聘过程的合规性。建立更新人事档案、员工录用、试用、转正、晋升、入、离职手续的办理；负责员工保险名单提报，...