人事薪酬绩效主管
5000-8000元·14薪吕梁市专科5-10年
职位描述
岗位职责：
1、负责公司薪酬绩效考核体系搭建，包含矿井定岗、定编、定薪、绩效考核等，确保企业薪酬体系符合当地和国家法规和行业标准。
2、督促指导各矿井薪酬管理、绩效考核管理。
3、分析薪酬测算及员工绩效考核数据。
任职要求：
1、拥有大专及以上采矿、经济、工管、统计等相关专业学历，5年以上煤矿（120万吨以上矿井）工作经验。
2、精通煤矿定额管理、薪酬设计。
3、熟悉煤炭行业薪酬标准。
4、熟练使用办公软件，具备...
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