海外HRBP(双休，13薪）

2、聚焦国际化、产业化人才，制定海外招聘方案，组织实施招聘活动，开发、维护、评估、分析各海外招聘渠道

3、建立海外后备人才选拔方案和人才储备机制

4、收集分析海外业务所在国家/地区的用工风险/用工法律信息并有效应用预防

5、配合业务线负责人参与海外员工在人事方面事务的沟通、帮助、协调。

任职资格：

1、本科及以上学历，要求...