综合人事主管

岗位内容:1. 负责招聘策略的制定和落实，包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等环节。2. 管理并协调跟进面试流程，跟进招聘需求并向上级领导汇报。3. 制订和维护招聘政策并确保其遵循公司守则和法规。4. 建立并维护有效的人才资源储备任职要求:1. 拥有专科及以上学历，致力于为企业赢得战略性的人才招聘优势。2. 具备2-3年以上相关工作经验。3. 掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流...