市场拓展经理
8千-1万成都市本科不限经验
职位描述
1.制定根据产业链、创新链、资金链、人才链四链融合战略，围绕“服务企业”工作目标和要求，深度挖掘人力资源服务业务需求，包括但不限于外包、派遣、招聘等人力资源服务业务。
2.负责商业合作拓展与谈判，完成商业合作的拓展、沟通、谈判，制定合作方案，跟进整个合作过程，对结果负责。
4.按照“服务企业”内在需求，开展需求分析、拟定服务方案和费用测算。
5.按照“服务企业”内部管理要求，参与投标相关工作。
6.负责企业服务项目业务合同的签订和落实工作。
7.建立和维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
8.跟进企业服务项目现场服务人员的选派和到岗情况，确保现场服务人员工作质量和工作进度。
9.负责把控企业服务项目整体进度，防控项目风险。
10.为服务单位提供相关政策咨询服务，评估服务单位的特殊和定制化需求的可行性和风险性，提出处理建议或解决方案，维护良好客情关系。
任职资格：
1.知识及教育水平：全日制本科及以上学历，人力资源、财税、经济学、工商管理相关专业优先；
2.工作经验要求：熟悉各类人力资源服务业务工作，相关工作经验5年及以上；
3.岗位技能要求：具备相关执业资格证书、人力资源服务业同类岗位3年工作经验以上的优先；
4.年龄要求：35岁以下。
5.其他要求：具有较强的协调能力、团队合作能力、应变能力。
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