招聘专员

2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的人才画像并在网站中搜寻合适的候选人，邀约跟进面试

3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式

4.

建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作

5.领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1、 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑2. 拥有1年以上招聘工作经验，...