招聘主管/专家

2.熟悉招聘流程以及各种招聘渠道，执行招聘、甄选、面试、入职安置等工作。

3.根据公司各部门招聘需求撰写岗位JD，发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；确保按时完成各部门人力需求；

4.积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；

5.及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议，定期对招聘结果进行总结检视；

6.组织和策划集团每年的校园招聘；

7.熟悉国家劳动法，对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧；

8.积极配合完成团队建设以及上级领导安排的其他相关工作内容。

任职要求：

1.认可并积极践行富兰地公司的企业文化，有要性、有态度、有韧性、有学习力；

2.本科及以上学历，5年及以上招聘岗位实操经验；

3.熟悉人力资源招聘模块日常工作，熟练使用Office等办公必备软件；

4.熟练掌握多种招聘面试技巧，优秀的业务洞察力、沟通力、理解力、观察力及组织协调力；

5.热爱并立志从事人力资源管理工作，有大型制造企业招聘管理工作履历及HRBP工作经验优先。