培训&人才发展专员

1. 半导体设备行业定制化培训体系搭建，设计分层级技术培训课程，覆盖设备操作、维护及工艺优化，匹配SEMI等行业标准要求；

2. 人才发展项目落地：主导关键岗位（如中高层管理岗、软件工程师、机械工程师、维修工程师、售后工程师）等胜任力评估优化，优化晋升通道、制定继任计划，实施“技术+管理”双通道培养项目，通过轮岗、导师制加速复合型人才成长；

3. 培训运营与效果量化：管理内训师团队，优化讲师激励制度，建立培训效果评估模型（Kirkpatrick四级评估），定期输出ROI分析报告；

4. 组织诊断与文化渗透：定期开展人才盘点，识别研发、技术、营销团队能力缺口，策划“技能比武”等主题活动，强化技能、质量文化与精益生产意识。

任职要求

1、学历：本科及以上，人力资源/电子工程/机械自动化相关专业复合背景优先；

2、经验：5年以上制造业培训经验，有半导体/精密设备行业背景者加分；

3、技能：具备课程开发能力，沟通能力强、主动性强。