人事行政主管

2. 设计和执行员工招聘计划，面试、录用和聘用程序

3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并为管理层提供处理问题的建议

4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备

5.

优化员工绩效评估体系

6.负责公司行政工作的规划，组织协调及落地。

任职要求：

1、 本科及以上学历，人力资源管理，工商管理，行政管理等相...