招聘主管

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、招聘流程，实施发布招聘信息、筛选并推荐简历（预约面试、实施初试、学历验证、背景调查）等，确保高效满足用人需求；负责拟定招聘方案，进行常规岗位招聘及高端岗位猎聘，并分析、评估招聘效果；

5、新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈任职要求：

1、有相关工作经验3年以上，能独立完成招聘流程；

2、思维清晰，性格开朗，有责任心。