人力资源部主管

婚况要求：不限婚况

职位描述：

1、协助部门经理制定并完善薪酬考核、招聘、培训、及人事管理等制度；

2、负责日常招聘工作；

3、负责公司薪酬管理及日常考勤统计工作；

4、组织实施员工活动，适时推进企业文化建设。

职位要求：

1、本科及以上学历，人力资源或企业管理等相关专业；

2、2年以上人力资源工作经验；

3、有很好的文字表达及写作能力，能独立起草人力资源管理制度；

4、熟悉国家相关的政策、法律法规；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力；

6、熟练使用办公软件、办公自动化设备。

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