办公室文员

1、区域市场调查执行人员招募、执行团队管理和***访问员渠道开发；

2、按照公司的督导/访问员招募流程，制定区域督导访员招聘覆盖计划；

3、区域督导和访问员到入职、离职、晋升等事务手续办理，在公司人力资源业务系统进行记录和持续跟踪；

4、区域督导和访问员的执行任务排班和工作执行情况管理；

5、配合公司的项目需求，进行项目执行的访问员培训、管理和跟踪考核；

6、通过公司的PRM和店面督导访员管理系统，维护区域人力资源数据，维护团队关系，提升督导和访员执行团队的业务凝聚力；