人事专员

1、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试、完成人员配备。

2、对招聘渠道实施规划、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。提出优化招聘制度和流程的合理化建议，提高招聘效率。

3、负责员工档案管理，做好人才库维护与更新的工作。

4、工资，公积金，社保及人事合同制作及管理。

5、依据公司薪酬管理办法统计、核对薪资考勤和福利。

6、责任心强、细心、稳重，作风严谨、工作仔细认真。

任职资格:

1、专科以上学历。

2、有1年以上的人事工作经历。

3、对人力资源各个职能模块有实操性认识，了解劳动法。

4、有亲和力，良好的交际力，能做好员工关系及跨部门沟通。

福利待遇工作环境:

工作时间:9:00-18:00，做5休2