新英格兰国际教育人力实习生

1、负责完成招聘、面试过程中的各项事务工作，并独立承担部分基层岗位的招聘、面试工作。

2、完成员工入职、转正、岗位调动、解聘、离职、社保等相关人事手续的办理，需确保按期完成，需确保相关规定的各类人事文书、协议全部签订完成，有人事信息变更的全部变更完成。

3、建立、维护员工档案资料，做好劳动合同管理、实习协议管理、返聘协议管理，做好各项人力资源基础数据的录入、更新。

4、负责新员工劳动合同签订的及时有效性，负责老员工续签劳动合同意向调查，确保续签合同的及时有效性。

5、负责公司内外和人事行政相关的体系审核工作。

6、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源管理专业优先。

2、熟悉人力资源管理各个模块的工作流程和方法，对其中2个以上模块有丰富实务经验。

3、具备良好的沟通、协调、组织与执行能力，确保高效完成各项工作任务。

4、有优秀的英语能力者优先