综合经理/人事行政经理

- 制定公司的人事管理制度和政策，确保公司的人事管理符合法规要求；

- 负责公司的招聘、培训、绩效考核和薪酬福利等方面的事务，同时制定合理的员工激励机制；

- 制定公司的人事预算和计划，并负责公司的工资核算和支付；

- 负责公司的人事档案管理和员工关系维护，处理员工纠纷和矛盾，确保公司的人事管理制度化、规范化；

- 制定公司的战略规划和人力资源战略，确保公司的人事管理与公司整体战略一致；

- 建立和维护良好的员工关系，促进团队合作，提升公司绩效；

- 完成公司交办的其他人事行政任务。

职位要求：

- 本科以上学历，人力资源、法学、管理学等相关专业；

- 3年以上人力资源管理工作经验，有大型企业或知名公司人力资源管理工作经验；

- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的法律意识和风险意识；

- 熟悉公司的人事管理制度和流程，具备较强的组织协调能力和沟通能力；

- 具备较强的数据分析和决策能力，能够熟练运用人力资源管理软件和办公软件；

- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与员工建立良好的关系；

- 具有战略规划和项目管理经验，有较强的项目管理能力和风险意识；

- 热爱人力资源管理工作，具有积极性和创新性，能够适应工作中的压力和挑战。